【訪問介護 求人】未経験OK!正社員・パート募集|ひだまり介護サービス



未経験OK / 正社員・パート同時募集

未経験から「ありがとう」が
仕事になる場所へ

異業種からの転職、大歓迎。
研修制度とチームのサポートで、あなたの「やってみたい」を全力で応援します。

訪問介護ステーション ひだまり

今の仕事で「ありがとう」と
言われたのはいつですか?

毎日同じ業務の繰り返し。誰かの役に立っている実感がない。「このままでいいのだろうか」──そんな思いを抱えながら働いていませんか?

訪問介護の仕事には、毎日「ありがとう」があります。利用者様のご自宅を訪問し、その方の暮らしを支える。小さな変化に気づき、笑顔を引き出す。そこには、他の仕事では味わえない「手応え」があります。

「でも、介護は未経験だし…」「資格も持っていないし…」と不安に思う方もいるかもしれませんが、大丈夫です。ひだまり介護サービスでは、スタッフの約6割が異業種からの転職者。元営業職、元飲食店スタッフ、元事務職──さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が、今この現場で活躍しています。

この記事では訪問介護の仕事内容から研修制度、実際に働くスタッフのリアルな声まで、あなたが「応募する前に知りたいこと」をすべてお伝えします。

異業種からの転職、大歓迎です

ひだまり介護サービスが求めているのは資格や経験ではありません。「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。実際に活躍しているスタッフも、入社前は同じような悩みを抱えていました。

こんな気持ちに、ひとつでも当てはまりませんか?

🔶 「今の仕事に、やりがいを感じられなくなった」
🔶 「誰かに直接『ありがとう』と言ってもらえる仕事がしたい」
🔶 「介護に興味はあるけど、未経験だから自分にできるか不安」
🔶 「年齢的に、手に職をつけて長く働ける仕事を見つけたい」
🔶 「接客や人と接する仕事の経験を、もっと活かしたい」

ひとつでも当てはまった方は、ぜひこの先を読み進めてください。あなたのこれまでの経験は、訪問介護の現場できっと活きます。接客業で培ったコミュニケーション力、事務職で身につけた丁寧さ、営業で鍛えた観察力──すべてが利用者様との関わりに繋がるのです。

訪問介護の仕事内容とは?未経験でもできることからスタート

訪問介護は、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う仕事です。大きく分けて「生活援助」と「身体介護」の2種類があります。

生活援助(資格がなくても始めやすい業務)

掃除、洗濯、買い物代行、食事の準備など、日常生活に関わるサポートを行います。特別な技術がなくても、普段の家事の延長として取り組める内容が中心です。未経験の方は、まずこの生活援助からスタートすることが多いです。

身体介護(資格取得後にステップアップ)

食事介助、入浴介助、排泄介助、移動のサポートなど、利用者様の身体に直接触れる介護を行います。訪問介護で身体介護を行うには介護職員初任者研修以上の資格が必要ですが、ひだまりでは資格取得費用を全額負担する支援制度を用意しています。

💡 ポイント:訪問介護は、施設介護と違い「利用者様と1対1でじっくり向き合える」のが大きな特徴です。一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方だけのケアを提供できる。それが訪問介護ならではのやりがいです。

訪問介護ヘルパーの1日の流れ

正社員の場合

8:30 ── 出社・朝ミーティング

事業所に出社。その日の訪問スケジュールと利用者様の状態を共有します。気になることはサービス提供責任者にすぐ相談できます。

9:00〜12:00 ── 午前の訪問(2〜3件)

電動自転車で利用者様宅へ。1件あたり30分〜1時間程度。生活援助や身体介護を行います。

訪問エリアは事業所から半径2km圏内が中心

12:00〜13:00 ── 昼休憩

事業所に戻ってランチ。冷蔵庫・電子レンジ完備。スタッフ同士で情報交換することも。

13:00〜16:30 ── 午後の訪問(2〜3件)

午後の訪問へ。記録はスマートフォンで入力するので、訪問先でそのまま完了できます。

16:30〜17:30 ── 事務作業・翌日の準備

訪問記録の確認、翌日のスケジュール確認を行い退勤。残業は月平均5時間程度です。

パートの場合

午前のみ(9:00〜12:00)、午後のみ(13:00〜16:00)など、ご都合に合わせた勤務が可能です。週2日からOK。家庭との両立を大切にしながら働いているスタッフも多くいます。扶養内での勤務にも対応していますので、面接時にご相談ください。

ここまで読んで「ちょっと気になる」と思った方へ

▶ 応募フォームはこちら

未経験でも安心!研修制度とサポート体制

「本当に未経験でも大丈夫?」──その不安に正面からお答えします。ひだまり介護サービスでは、段階的な研修プログラムで、未経験の方を一人前の訪問介護員へと育てます。

1
入社時研修(1週間)
介護の基礎知識、接遇マナー、感染症対策、記録の書き方などを座学で学びます。「介護とは何か」から丁寧にお伝えするので、まったくの未経験でも安心です。

2
同行訪問(2〜4週間)
先輩スタッフと一緒に利用者様宅を訪問。実際のケアを間近で見ながら、声のかけ方、身体の動かし方、記録のコツを一つずつ覚えていきます。「まだ不安です」と言えば、同行期間の延長も可能です。

3
独り立ち+フォローアップ
できる業務から少しずつ独り立ち。困ったことがあれば、電話一本でサービス提供責任者に相談できます。月1回の個別面談と、月2回の事業所内研修で、独り立ち後もスキルアップを継続サポートします。

4
資格取得支援
介護職員初任者研修の受講費用を全額負担。勤務シフトも調整するので、働きながら無理なく資格を取得できます。入社後6ヶ月以内の取得を目標にサポートします。

ひだまりの研修が選ばれる3つの理由

同行期間に上限なし──「安心できるまで」を合言葉に、一人ひとりのペースに合わせます
月2回の事業所内研修──介護技術だけでなく、認知症ケアやコミュニケーション研修も実施
いつでも相談できる体制──訪問中に困ったらすぐ電話。24時間対応のオンコール体制あり

キャリアアップの道筋 ── 未経験から管理者へ

「介護の仕事って、将来性はあるの?」そんな疑問にもお答えします。ひだまり介護サービスでは、明確なキャリアパスを用意しています。資格を取れば給与にもしっかり反映されるので、成長するほどに収入もアップしていきます。

入社(未経験・無資格OK)
生活援助からスタート。先輩と一緒に基礎を学ぶ

介護職員初任者研修 取得(入社6ヶ月目安)
身体介護が可能に。資格手当 月5,000円支給

実務者研修 取得(入社1〜2年目安)
サービス提供責任者への道が開ける。資格手当 月10,000円支給

介護福祉士 取得(実務経験3年+実務者研修修了)
国家資格。資格手当 月20,000円支給

サービス提供責任者・管理者
チームを束ね、利用者様のケアプラン作成にも関わる

実際に、未経験で入社して3年で介護福祉士を取得し、現在はサービス提供責任者として活躍しているスタッフもいます。「まさか自分が国家資格を取れるなんて」──入社時の本人の言葉です。

先輩スタッフの声 ──「やりがい」と「大変なこと」、正直にお伝えします

良い面だけを伝えるつもりはありません。入社後に「思っていたのと違う」と感じてほしくないから、リアルな声をそのままお届けします。

👩 田中 美咲さん(30代)── 元アパレル販売員

入社2年目 / 正社員

前職はアパレルの販売員でした。接客は好きだったのですが、売上ノルマに追われる毎日に疲れてしまって。「もっと人の役に立つ仕事がしたい」と思い、介護の世界に飛び込みました。

最初は正直、不安でいっぱいでした。でも、先輩が同行で「こういう時はこうするんだよ」と一つひとつ教えてくれて。利用者様の田村さん(仮名)が、初めて私だけの訪問の日に「あなたが来てくれて安心したわ」と言ってくれた時は、思わず泣きそうになりました。

接客業での「相手の表情を読む力」が、訪問介護でもすごく役に立っています。今では初任者研修も取得し、身体介護もできるようになりました。

👨 佐藤 健一さん(40代)── 元営業職

入社3年目 / 正社員(サービス提供責任者)

40歳を過ぎての転職だったので、正直「この歳で未経験は厳しいかも」と思っていました。でも面接で「年齢は関係ない。大事なのは気持ちです」と言ってもらえて、決心がつきました。

入社して一番驚いたのは、仕事の手応えです。営業時代は数字ばかり追いかけていましたが、訪問介護では「今日も来てくれてありがとう」という言葉が、一日の疲れを全部吹き飛ばしてくれます。3年目の今は、サービス提供責任者としてチームをまとめる立場になりました。

▍ 正直にお伝えしたい「大変な面」

訪問介護には、やりがいだけでなく大変な面もあります。包み隠さずお伝えします。

① 一人での判断が求められる場面がある
施設介護と違い、訪問先では基本的に一人で対応します。利用者様の体調が急に変化した時など、自分で状況を判断しなければならない場面もあります。ただし、ひだまりでは「迷ったらすぐ電話」をルールにしており、サービス提供責任者が常に電話対応できる体制を整えています。

② 天候に左右される移動
雨の日も風の日も、利用者様の元へ向かいます。電動自転車を支給していますが、悪天候の日の移動は体力を使います。訪問エリアをできるだけ事業所近隣に限定することで、移動の負担軽減に努めています。

③ 感情的に辛くなることもある
利用者様の状態が悪化したり、お別れの場面に立ち会うこともあります。この仕事に正解はなく、悩むこともあります。だからこそ、スタッフ同士で気持ちを共有できる「月1回のケースカンファレンス」を大切にしています。

大変な面がある──それでも「この仕事を続けたい」と思えるだけのやりがいが、訪問介護にはあります。その覚悟を持って来てくださる方を、私たちは全力でサポートします。

募集要項 ── 正社員・パート比較

項目 正社員 パート
職種 訪問介護員(ホームヘルパー) 訪問介護員(ホームヘルパー)
給与 月給 220,000円〜280,000円
※経験・資格により優遇
※別途:資格手当・処遇改善手当あり
時給 1,400円〜1,800円
※身体介護は時給1,600円〜
※別途:処遇改善手当あり
勤務時間 8:30〜17:30(休憩60分) 週2日〜・1日3時間〜OK
※午前のみ/午後のみも相談可
休日 完全週休2日制(シフト制)
年間休日110日以上
有給休暇・慶弔休暇あり
シフト制
※週2日〜勤務日数は相談可
応募資格 未経験OK・無資格OK(入社後に資格取得支援あり)
※普通自動車免許があれば尚可(必須ではありません)
福利厚生 社会保険完備 / 交通費全額支給 / 資格取得費用全額負担
処遇改善手当 / 賞与年2回(正社員) / 退職金制度(正社員)
制服貸与 / 電動自転車支給 / スマートフォン支給
健康診断(年1回) / インフルエンザ予防接種補助
勤務地 訪問介護ステーション ひだまり
〒000-0000 ○○県○○市○○町1-2-3
※○○駅より徒歩8分

よくある質問(FAQ)

Q

本当に未経験・無資格でも応募できますか?

A

はい、応募いただけます。現在活躍しているスタッフの約6割が未経験からのスタートです。入社後の研修と資格取得支援制度があるので、働きながらステップアップできます。訪問介護で身体介護を行うには介護職員初任者研修の資格が必要ですが、入社後に取得していただければ問題ありません。

Q

介護職員初任者研修の資格取得にどのくらいかかりますか?

A

通学と自宅学習を組み合わせて、約1〜3ヶ月で取得できます。費用は会社が全額負担し、研修日はシフトを調整しますので、働きながら無理なく取得が可能です。

Q

体力に自信がないのですが、大丈夫ですか?

A

訪問介護は1件あたり30分〜1時間程度のケアで、施設介護と比べて身体的負担が分散されやすいのが特徴です。また、生活援助(掃除・買い物など)からスタートし、無理のないペースで業務範囲を広げていきます。20代から60代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。

Q

一人で訪問するのが不安です。

A

入社後すぐに一人で訪問することはありません。先輩スタッフとの同行訪問を2〜4週間行い、「もう大丈夫」と本人が感じるまでサポートします。独り立ち後も、訪問中に困ったことがあればすぐに電話で相談できる体制を整えています。

Q

パートから正社員への登用はありますか?

A

もちろんあります。実際に、パートで入社し、資格を取得してから正社員に転換したスタッフが複数名います。ライフステージに合わせた働き方の変更にも柔軟に対応しています。

Q

子育て中ですが、勤務時間の融通はききますか?

A

パートの場合、週2日・1日3時間からの勤務が可能です。お子様の学校行事や急な体調不良による欠勤にも、チーム全体でカバーし合う文化があります。扶養内勤務にも対応していますので、面接時にご希望をお聞かせください。

応募の流れ ── 最短2週間で入社可能

1
応募フォームから送信
このページ下部の応募フォーム、またはお電話(00-0000-0000)からご応募ください。「まず話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。
2
カジュアル面談・事業所見学
まずは気軽にお話ししましょう。実際の事業所の雰囲気を見ていただけます。服装自由、履歴書不要です。
3
面接(1回)
あなたのことをじっくりお聞かせください。経験やスキルより「なぜ介護に興味を持ったか」を大切にしています。
4
内定・入社
面接後、1週間以内に結果をお伝えします。入社日はご相談の上で決定。あなたのペースに合わせます。


「人の役に立つ仕事がしたい」
その気持ちが、あなたの第一歩です。

まずはお気軽にご応募ください。
「とりあえず話だけ聞きたい」でも大歓迎です。

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お電話でのお問い合わせ:00-0000-0000(平日 9:00〜18:00)

訪問介護ステーション ひだまり / ○○県○○市○○町1-2-3
運営:株式会社ひだまり介護サービス

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